北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同

　　

第八章　教育与培训

　　８．１　解雇试用期内的雇员
　　第七条　公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
　　
　　（ｂ）模范执行公司工作规章；
　　公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
　　１０．１　雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料，及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露给公司内外任何人士，亦不将其用以与公司进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。
　　第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
　　（ａ）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。
　　
　　

第七章　劳动保护

　　（ｅ）夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。
　　２．１　公司与员工的共同义务
　　第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
　　第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
　　
　　第七条　劳动保护和劳动保险
　　公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
　　
　　（ｂ）每一雇员工作服的费用；

北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同

　　有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。
　　

　　

　　前言　　根据北京某机械总厂和abc汽车传动产品专营公司（下称“abc”）于１９９２年７月１８日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件ａ。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
　　
　　
　　公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
　　

　　
　　３．５　公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件ａ。
　　４．１　工作时间
　　（ｄ）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；
　　北京××有限公司工会
　　（ａ）每一上班雇员的午餐费；
　　
　　第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
　　

第四章　工资和津贴

　　
　　５．７　支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。
　　

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